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城建檔案采集員

  • 招聘人數(shù):   5人

    薪資待遇:   面議

    發(fā)布時(shí)間:   2023-03-16

    工作職責(zé):

    1、對(duì)城建工程項(xiàng)目的全過程施工環(huán)節(jié)進(jìn)行照片、視頻的信息采集;
    2、將照片、視頻制作成工程聲像檔案。

    任職要求:

    1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,具有計(jì)算機(jī)基本或工程行業(yè)專業(yè)知識(shí);畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生均可;
    2、能夠吃苦耐勞,接受較為單一、枯燥工作的優(yōu)先。

檔案整理文員

  • 招聘人數(shù):   不限人

    薪資待遇:   面議

    發(fā)布時(shí)間:   2023-03-16

    工作職責(zé):

    1、通過打字、掃描將紙質(zhì)資料錄入到電腦中;
    2、通過分類、打碼、著錄、裝訂將紙質(zhì)資料裝訂成冊(cè)并放入檔案柜;
    3、在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作任務(wù)。

    任職要求:

    1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,具有計(jì)算機(jī)基本操作技能;畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生均可;
    2、接受過專業(yè)錄入培訓(xùn)者優(yōu)先,有檔案管理或檔案數(shù)字化加工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
    3、能夠吃苦耐勞,接受較為單一、枯燥工作的優(yōu)先。

土地規(guī)劃專員

  • 招聘人數(shù):   5人

    薪資待遇:   面議

    發(fā)布時(shí)間:   2023-03-16

    工作職責(zé):

    1、永久基本農(nóng)田劃定、核實(shí)、調(diào)整及補(bǔ)劃。
    2、生態(tài)保護(hù)紅線劃定及調(diào)整完善。
    3、全域土地綜合整治全流程技術(shù)服務(wù)。
    4、土地開發(fā)、土地整理、土地復(fù)墾項(xiàng)目全流程技術(shù)服務(wù)。
    5、城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤全流程技術(shù)服務(wù)。
    6、建設(shè)用地報(bào)批全流程技術(shù)服務(wù)(用地報(bào)件)。
    7、高標(biāo)農(nóng)田建設(shè)項(xiàng)目全流程技術(shù)服務(wù)。
    8、歷史遺留工礦廢棄地復(fù)墾利用試點(diǎn)工作全流程技術(shù)服務(wù)。
    9、壓覆礦產(chǎn)調(diào)查。
    10、規(guī)劃調(diào)整。
    11、耕地質(zhì)量評(píng)定報(bào)告編制。
    12、節(jié)地評(píng)價(jià)報(bào)告、踏勘論證報(bào)告、地災(zāi)評(píng)估報(bào)告編制。
    熟悉上述2~3項(xiàng)業(yè)務(wù)者優(yōu)先。

    任職要求:

    1、具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心,積極樂觀的工作態(tài)度;
    2、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、良好的溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力;
    3、熟悉相關(guān)法律法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),遵守公司規(guī)章制度;
    4、能熟練運(yùn)用 ArcGis、 AutoCAD、word、ppt等常用軟件;
    5、具有2年及以上土地管理相關(guān)工作經(jīng)歷;
    6、取得相關(guān)專業(yè)職稱證書或資格證書的優(yōu)先。

航測(cè)工程師

  • 招聘人數(shù):   5人

    薪資待遇:   面議

    發(fā)布時(shí)間:   2023-03-16

    工作職責(zé):

    1、進(jìn)行公司無人機(jī)測(cè)繪航空攝影、實(shí)景三維建模、水下地形測(cè)繪以及三維激光掃描、雷達(dá)掃描等數(shù)據(jù)采集;
    2、熟悉上述數(shù)據(jù)采集對(duì)應(yīng)的數(shù)據(jù)處理與成果處理。

    任職要求:

    1、本科及以上學(xué)歷,測(cè)繪、地理信息、遙感、海洋、計(jì)算機(jī)等專業(yè)均可;
    2、熟悉大疆、縱橫、迪奧普、飛馬等無人機(jī)的航飛,熟悉航測(cè)操作流程,熟悉大疆智圖、Pix4d、重建大師、smart3D、lidar360或其他點(diǎn)云數(shù)據(jù)處理軟件的操作,動(dòng)手能力強(qiáng);
    3、三觀端正、吃苦耐勞、家庭困難者優(yōu)先;
    4、公司對(duì)該崗位將投入資源予以技術(shù)培訓(xùn)。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

  • 招聘人數(shù):   2人

    薪資待遇:   面議

    發(fā)布時(shí)間:   2023-03-16

    工作職責(zé):

    1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理工作;
    2、負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、預(yù)算管理、資金安排等工作,并監(jiān)督過程實(shí)施;
    3、制定和管理稅收政策方案及程序。
    4、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和管理體系,以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。
    5、組織開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、增收節(jié)支、提高效益。
    6、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定,并具體負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)職能戰(zhàn)略的制定與實(shí)施。
    7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)財(cái)務(wù)職能線干部隊(duì)伍建設(shè)與財(cái)務(wù)職能系統(tǒng)建設(shè)。

    任職要求:

    1、財(cái)會(huì)類專業(yè),有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,中級(jí)或以上職稱;
    2、3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
    3、熟練使用用友財(cái)務(wù)軟件,熟悉office辦公軟件,熟悉一般納稅人業(yè)務(wù);
    4、認(rèn)同公司的企業(yè)文化,經(jīng)營(yíng)理念;
    5、為人正直、誠(chéng)信,具有高度的敬業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);
    6、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;
    7、良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神,能承受一定的工作壓力。

測(cè)繪項(xiàng)目總監(jiān)

  • 招聘人數(shù):   3人

    薪資待遇:   面議

    發(fā)布時(shí)間:   2021-10-08

    工作職責(zé):

    1、負(fù)責(zé)公司測(cè)繪地理信息業(yè)務(wù)項(xiàng)目(竣工測(cè)繪、不動(dòng)產(chǎn)測(cè)繪、沉降觀測(cè)、基坑監(jiān)測(cè)以及其他城市測(cè)量)生產(chǎn)的統(tǒng)籌安排與人員管理,部門成本測(cè)算、項(xiàng)目進(jìn)度管理與成果質(zhì)量把控;
    2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)督察、統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目參與人員完成工作量與成果質(zhì)量,進(jìn)行項(xiàng)目考核;
    3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成果的移交與歸檔工作,負(fù)責(zé)與公司財(cái)務(wù)、檔案部門對(duì)接交接事宜;
    4、統(tǒng)籌安排公司測(cè)繪生產(chǎn)工作,尤其是平行項(xiàng)目的安排統(tǒng)籌;

    任職要求:

    1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,測(cè)繪、地理信息、遙感、攝影測(cè)量等測(cè)繪相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有5-10年的項(xiàng)目管理能力;
    2、熟悉竣工測(cè)量、不動(dòng)產(chǎn)測(cè)繪、沉降觀測(cè)、基坑監(jiān)測(cè)、勘測(cè)定界等常規(guī)城市測(cè)量的工作流程,具備上述項(xiàng)目類型相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
    3、認(rèn)同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念,領(lǐng)會(huì)公司領(lǐng)導(dǎo)層的決策精神;
    4、為人正直,三觀端正,責(zé)任心強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn),實(shí)事求是;
    5、擅于與人溝通,能夠團(tuán)結(jié)同事。做好公司高層與一線職工的溝通橋梁,能夠向基層職工準(zhǔn)確傳遞好公司的政策與制度。

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